一、岗位要求： 1、作为区域负责人，能够有很强的信息同步能力，确保每一个所辖城市了解公司所有既定政策和新策略;能够把项目目标、背后的意义、具体执行细节同步到自己区域的每一个员工;从而带领团队达成公司要求的里程碑目标。 2、组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域开城数量目标； 3、对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短板、提高效率，找到并解决城市运营关键问题;尝试新的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性;因地制宜的实施;持续提升城市各项运营指标； 4、招募 、培养、管理5个以上城市经理;能管理 10个以上的城市团队的运营工作。